Le prix affiché n’est qu’une partie du budget. Comparez les devis avec le même périmètre, puis ajoutez les dépenses nécessaires à votre projet.
Nos tarifs de formation
| Formation | Durée | Prix TTC par personne |
|---|---|---|
| Parcours initial | 287 h | 4 750 € |
| Parcours court | 210 h | 3 800 € |
| DPE | 63 h | 1 540 € |
Les examens de certification sont facturés séparément. Voir tous les tarifs.
Ce que le devis de formation doit préciser
- Les domaines et mentions inclus.
- La durée, les modalités et les séquences pratiques.
- Les supports et accès logiciels prévus.
- Les évaluations pédagogiques et l’accompagnement.
- Le prix, le régime de TVA applicable et l’échéancier.
Les frais à isoler
- Examens auprès du certificateur et éventuels rattrapages.
- Déplacements, repas et hébergement pendant les regroupements.
- Temps sans activité rémunérée pendant la formation.
- Matériel, logiciels et assurance pour le démarrage professionnel.
- Formation continue et frais de suivi de certification.
Une grille simple pour comparer
Créez une colonne par organisme et une ligne par poste. Un poste absent du devis doit être clarifié, pas considéré comme gratuit.
- Même ensemble de diagnostics et mêmes mentions.
- Même nombre de jours réellement accompagnés.
- Même traitement des examens et des rattrapages.
- Même estimation de vos dépenses de déplacement.
Un exemple de calcul, sans coût caché
Pour le parcours court : 3 800 € TTC de formation, auxquels vous ajoutez les devis réels de certification, transport et hébergement. Les six examens sont facturés séparément par le certificateur.
- Ne comparez pas ce montant à un prix concurrent comprenant les examens sans retraiter ce poste.
- Pour le DPE, vérifiez aussi les coûts de tutorat et de surveillance après certification.
- Un budget professionnel inclut ensuite logiciels, assurance et matériel.
Calculer votre besoin de trésorerie
Additionnez les sommes à avancer, les dépenses de vie pendant le parcours et le coût du lancement. Retranchez seulement les aides déjà confirmées par écrit.
- Noter qui paie chaque facture et à quelle date.
- Repérer les remboursements versés après la formation.
- Conserver une marge pour un report ou un examen complémentaire.
- Séparer le budget d’apprentissage du budget d’installation.